Київська обласна рада професійних спілок » ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ – У ЦЕНТРІ УВАГИ ГОЛОВИ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ ПРИСЯЖНЮКА АНАТОЛІЯ ЙОСИПОВИЧА
ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ – У ЦЕНТРІ УВАГИ ГОЛОВИ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ ПРИСЯЖНЮКА АНАТОЛІЯ ЙОСИПОВИЧА

На апаратній нараді у голови Київської обласної державної адміністрації Анатолія Йосиповича Присяжнюка розглядалося питання про стан дотримання трудового законодавства на підприємствах, установах та організаціях області.

 

Трудові відносини  визначаються однією із головних сфер в діяльності суспільства і знаходяться на постійному контролі у керівництва Київської обласної державної адміністрації.

 

Стрімкий перехід до ринкових відносин призвів до порушень у питаннях трудового законодавства (прийом на роботу та звільнення працівників, оплата праці, порядок укладення колективних договорів, їх виконання та інше), які набули масового характеру. Невиплата заробітної плати, заборгованості постраждалим на виробництві, безпідставні звільнення, відсутність роботи створили соціальну напругу у суспільстві. Острах втратити роботу примушує часом людей погоджуватися на умови, що заздалегідь порушують їхні трудові права. Це і відсутність трудових книжок, оплати лікарняних, вимушені відпустки, відсутність пільг та гарантій при скороченні та багато іншого, що обумовлено Кодексом законів про працю України. Погоджуючись на це, ніхто часом не замислюється, що за такої ситуації він позбавляє себе такого потужного гаранта, як держава.

 

 

 

 

 

І цю ситуацію докорінним чином потрібно змінювати на краще.

 

Як видно із вищенаведеної таблиці 70 відсотків  усіх порушень трудового законодавства стосується питання оплати праці.

З ініціативи місцевих органів влади та правоохоронних органів перевірено 587 підприємств, установ та організацій області. Майже у всіх суб'єктах господарювання  виявлено порушення трудового законодавства.

 З

а результатами проведених перевірок складено 540 протоколів про адміністративні правопорушення, відносно керівників підприємств порушено 25 кримінальних справ за грубе порушення законодавства про працю та невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат.

 

Організаційні заходи які проводяться головою облдержадміністрації, його заступниками, керівниками обласних управлінь та іншими в значній мірі сприяли зменшенню заборгованості із виплати заробітної плати, яка за два роки знизилась більш як у 20 разів.

 

Є позитивна динаміка і у вирішенні питання щодо оформлення трудових відносин. Так, у Вишгородському районі майже на 61 відсоток у порівнянні з минулим роком зросла кількість зареєстрованих трудових договорів у центрі зайнятості. У містах Ржищеві та Славутичі цей показник зріс на 24 відсотки.

Це є свідченням того, що зросла відповідальність керівників та працівників підприємств щодо оформлення трудових відносин відповідно до вимог чинного законодавства.

 

Адже неоформлені трудові відносини - це не тільки ненадходження коштів до Пенсійного і інших фондів, до місцевого бюджету, але й сім'ї працівників - дружини і діти тих, хто не може розраховувати на допомогу держави у разі втрати годувальника, або при ушкодженні здоров'я.


 (голосов: 0)