Погода

Погода

Свята і події

Святковий календар. Спілкуємося українською мовою

Новини Київщини

Новини Київщини
засідання розширеної Президії Київської обласної організації профспілки працівників ЖКГ, МП, ПОН

14 березня 2023 року відбулось засідання розширеної Президії Київської обласної організації присвяченої Дню Комунальника.

Співпраця з Міжнародною організацією праці

Співпраця Федерації профспілок України з Міжнародною організацією праці надала можливість 1-3 березня 2023 році організувати  семінар для профспілкових працівників різних рівнів.

Трагедія на Київщині внаслідок нічної атаки дронами-камікадзе по місту Ржищів у ніч на 22 березня

Вночі 22 березня у м. Ржищів Київської області внаслідок ворожої атаки загинуло 9 осіб та 20 людей зазнали травм, це працівники та студенти ліцею, члени Київської обласної профспілки працівників АПК.

ПІДПИСАНО МЕМОРАНДУМ ПРО СПІВПРАЦЮ З ДЕРЖПРАЦІ

22 березня п.р. під час наради керівників членських організацій обласної ради профспілок було підписано Меморандум про співпрацю та взаємодію між Центральним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці та Київською обласною радою професійних спілок.

Засідання Президії Київської обласної ради профспілок

7 березня п.р. відбулось засідання Президії Київської обласної ради професійних спілок

Гуманітарна допомога мешканцям деокупованих територій Харківської області

09 березня 2023 року із гуманітарною місією до Балаклії вирушили представники Київської обласної ради профспілок за сприяння гуманітарної асоціації "Vanforlife" (Швейцарія).

Насильство та домагання стосовно осіб з інвалідністю у сфері праці

Конвенція МОП №190 визнає право кожного на вільну від насильства та домагань сферу праці. Конвенція визначає насильство та домагання як “низку неприйнятних форм поведінки і практик або загрози таких, здійснених одноразово чи систематично, метою, результатом або можливим наслідком яких є заподіяння фізичної, психологічної, сексуальної чи економічної шкоди, включаючи ґендерно-обумовлені насильство і домагання”. Дискримінація за ознакою інвалідності була визначена важливим фактором, який збільшує ризик насильства та домагань. Особи з інвалідністю можуть зазнавати специфічних насильства та домагань та більшою мірою, ніж особи, які не мають інвалідності, однак такі ситуації часто залишаються поза увагою.

Сексуальні домагання у сфері праці

Сексуальні домагання – поширене явище, яке підриває рівність у сфері праці. Воно може негативно впливати на оплату праці, кар’єрне зростання та умови праці жертв та потенційно витісняти людей зі сфери праці. Незважаючи на те, що кожен може зазнати впливу цього явища, сексуальні домагання особливо впливають на жінок та посилюють стереотипи щодо їхніх здібностей та прагнень. Це також сприяє тому, що менша кількість жінок бере участь або залишається на ринку праці (що поглиблює розрив щодо участі в робочій силі) та нижчому рівню оплати праці жінок, ніж чоловіків (що збільшує ґендерний розрив в оплаті праці).

ПРОФСПІЛКИ ВИСТУПАЮТЬ ЗА СПРАВЕДЛИВЕ ВИРІШЕННЯ ПИТАННЯ ЩОДО ПРОФСПІЛКОВОГО МАЙНА

Відбулося засідання робочої групи сформованої Президією ФПУ для проведення комунікацій з органами держаної влади, парламентською Тимчасовою слідчою комісією з питань розслідування фактів можливих порушень законодавства України у сфері отримання, розпорядження, транспортування, зберігання, використання за цільовим призначенням гуманітарної та іншої допомоги, а також неефективного використання державного майна, яке може бути використано для тимчасового розміщення ВПО та забезпечення інших потреб держави. 


Насильство та домагання у сфері праці, пов’язані з ВІЛ-статусом

У червні 2019 року на Столітній конференції Міжнародної організації праці (МОП) було прийнято Конвенцію МОП № 190 про викорінення насильства та домагань у сфері праці та супровідну Рекомендацію МОП № 206. Міжнародне співтовариство чітко вказало на те, що насильство та домагання у сфері праці є неприпустимими та повинні припинитися. Ці знакові документи були розроблені соціальними партнерами (представниками урядів, роботодавців та працівників) та заклали фундамент для запобігання та боротьби з насильством та домаганнями на основі інклюзивного, комплексного та ґендерно-чутливого підходу.