В Україні ініціюється розроблення законопроекту про рівне винагородження за рівноцінну працю |
Розроблення зазначеного проекту здійснюватиметься: - відповідно до зобов’язань України у зв’язку з ратифікацією Конвенції Міжнародної організації праці № 100 «Про рівне винагородження чоловіків і жінок за працю рівної цінності», приєднанням України до Міжнародної коаліції за рівну оплату праці (EPIC), - на виконання п. 4 Плану заходів з реалізації зобов’язань Уряду України, взятих в рамках міжнародної ініціативи «Партнерство Біарріц» з утвердження гендерної рівності. Фахівці Департаменту з питань бюджету та оплати праці апарату ФПУ презентували профспілкові пропозиції до Концепції проекту Закону України «Про рівне винагородження за рівноцінну працю». Зокрема, було акцентовано увагу на проблемах нерівності у сфері оплати праці, які впливають на гендерний розрив та потребують законодавчого врегулювання: - недостатній рівень мінімальної заробітної плати; - занижений розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС та низька заробітна плата в галузях бюджетної сфери, де переважну частку зайнятих складають жінки; - значні диспропорції в оплаті праці працівників та ТОП-менеджмента підприємств. В рамках реалізації в Україні принципу рівної оплати за рівноцінну працю запропоновано розглянути питання щодо розробки «дорожньої карти» та коригування індикаторів «Цілей Сталого Розвитку: Україна». За результатами круглого столу домовлено, що найближчим часом Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства надасть учасникам заходу свої напрацювання щодо концепції законопроекту для ознайомлення та подальшої спільної роботи над проектом.
|