Як повідомила Прес-центр ФПУ, насамперед мова йде щодо:

- розміру прожиткового мінімуму (який занижено більш ніж вдвічі). Пропозиція профспілкової сторони - встановити розмір прожиткового мінімуму на рівні його фактичного розміру, з 1 січня 2022 року для працездатних осіб – 6514 грн;

- мінімальної зарплати - порушені домовленості Генугоди щодо співвідношення мінімальної заробітної плати до середньомісячної заробітної плати на кінець року на рівні 50%. Пропозиція профспілок - встановити мінімальну зарплату з 1 січня 2022 р. - 6900 гривні з подальшим її підвищенням до кінця року щонайменше до 7700 гривень;

- не забезпечено норму Генугоди про скорочення розриву між розмірами посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС та фактичним розміром прожиткового мінімум для працездатних осіб, який зростатиме з 2631 грн. у 2021 році до 2880 грн. у 2022 році. Профспілкова пропозиція - встановити розмір І тарифного розряду за ЄТС не нижче фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб з відповідним зростанням фонду оплати праці.

Також не забезпечено норму Генугоди щодо зростання середньої заробітної плати принаймні до 50% середнього рівня оплати праці чотирьох країн Східної Європи, в яких найбільше використовується праця українців (Польща, Угорщина, Чехія, Литва) - сьогодні цей показник має становити 650 євро. Рівень оплати праці державних службовців у 2022 році зберігатиметься на рівні 2021 року, тобто не переглядатиметься другий рік поспіль.

Отже законопроект, незважаючи на зауваження профспілок, затверджено Урядом та передано до Верховної Ради України, але профспілки продовжуватимуть боротьбу за відстоювання прав та інтересів працівників і у стінах парламенту, ведучи діалог з народними депутатами та парламентськими фракціями.  

Головне – не допустити погіршення соціально-економічного становища людей праці.

Джерело:

Сайт ФПУ