| У Київській області обговорили шляхи розкриття трудового потенціалу регіону |
Захід зібрав представників органів влади, профспілок, роботодавців, освітніх установ, громадських та ветеранських організацій — усі разом аналізували сучасний стан регіонального ринку праці та напрацьовували конкретні рішення для його зміцнення.
🔹 Що обговорювали? ✔️ Аналіз ринку праці та кадровий дефіцит. Розглянули ключові причини нестачі кваліфікованих кадрів та шляхи подолання проблеми. ✔️ Виклики воєнного часу та демографічні зміни. Обговорили вплив війни, міграційних процесів, внутрішнього переміщення населення та демографічних трансформацій на трудові ресурси Київщини. ✔️ Інтеграція вразливих категорій населення. Напрацьовували механізми соціально-професійної адаптації ветеранів, людей з інвалідністю, ВПО та молоді; обговорювали створення інклюзивних умов працевлаштування. ✔️ Узгодження потреб бізнесу та освіти. Говорили про зближення потреб роботодавців із системою професійної підготовки та розвиток освітніх програм, що відповідають реаліям ринку. ✔️ Навчання впродовж життя. Акцентували увагу на перекваліфікації, підвищенні кваліфікації та розвитку професійних навичок як ключових інструментах конкурентоспроможності робочої сили. ✔️ Посилення соціального діалогу. Платформа стала майданчиком для конструктивного обміну думками між владою, бізнесом, профспілками, освітою та громадськістю.
🤝 Особливо приємно було бачити на заході активну участь: • керівника Київського обласного центру зайнятості Дениса Дармостука, який поділився актуальною статистикою регіонального ринку праці та напрямами роботи служби зайнятості; • керівника Департаменту соціального захисту населення Київської облдержадміністрації Ігоря Мещана, який окреслив пріоритети соціальної підтримки вразливих категорій та державні програми, спрямовані на працевлаштування; • начальник управління документального забезпечення Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області Цимбалюк Альона, яка наголосила на посиленні протидії незадекларованої праці та виплатам "у конвертах". Це в першу чергу кримінальний злочин з боку роботодавців, де працівника також можна вважати співучасником злочину. А постраждала сторона - патріотичне суспільство, це крадіжка коштів у наших захисників та захисниць, у людей які не в змозі фізично існувати без допомоги, це якість послуг, дороги і т.д. Виведення трудових відносин в законну юридичну площину це складова посилення перспективи розвитку трудового потенціалу Київської області. Легалізація праці — це не лише боротьба з «тінню». Це формування економічної стійкості, соціальної відповідальності та перспективи розвитку Київщини. • директора Ірпінського фахового коледжу НУБіП Дмитра Костюка, який представив освітні ініціативи коледжу та досвід підготовки затребуваних фахівців для потреб регіону; • представників громадських та ветеранських організацій, які озвучили позицію громадянського суспільства щодо інклюзивного працевлаштування, адаптації ветеранів та молоді.
🎯 Результат: сформовано спільне бачення створення сучасного, інклюзивного й конкурентоспроможного ринку праці Київщини. Учасники напрацювали конкретні пропозиції до регіональних програм зайнятості та відновлення трудового потенціалу, спрямовані на економічне відновлення та сталий розвиток області.
Разом працюємо заради сильної Київщини! 💪🇺🇦 #Київщина #РинокПраці #КруглийСтіл #Профспілки #Зайнятість #Ветерани #ВПО #Інклюзія #Освіта #СоціальнийЗахист
|

2 вересня 2026 року відбувся круглий стіл «Інтеграція членів профспілки з інвалідністю у суспільні процеси та на ринок праці», організований Київською обласною радою професійних спілок.






