Фізичні особи-підприємці та наймані працівники, які були змушені припинити свою діяльність через карантинні обмеження у «червоних» зонах, отримають з державного бюджету одноразову матеріальну виплату у розмірі 8 тисяч гривень.

Це передбачено законом (проект №5300), ухваленим Верховною Радою України 30 березня ц.р., та підписаним Президентом України на початку квітня.

Документ передбачає, що застрахований ФОП чи працівник, який в нього працює, має право на отримання допомоги з держбюджету на підставі самостійного звернення у розмірі 8 тис. грн. Матеріальну виплату можна буде отримати, зареєструвавшись через додаток або Єдиний портал державних послуг «Дія».

Окрім цього, підприємці та працівники можуть потенційно розраховувати на фінансову допомогу від місцевої влади у розмірі, який буде визначено органами місцевого самоврядування.

Про це зазначено у Зверненні керівників національних репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок – суб’єктів Генеральної угоди на 2019-2021 рр., направленому до  Прем’єр-міністра України та урядовців 5 квітня.

У ньому наголошено на тому, що проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо дерегуляції трудових відносин», ухвалений на засіданні Урядового комітету з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій та соціальної політики 1 квітня 2021 року, викликав широкий резонанс в колах працівників і професійних спілках.

У ході попереднього опрацювання соціальними партнерами зазначеного документу профспілкам вдалося відстояти деякі гарантії для працівників, обраних до профспілкових органів, та інші незначні правки. Проте ключові проблемні позиції, зокрема, ті, що прямо зачіпають «червоні лінії» дотримання прав та гарантій працівників в Україні, залишились.

Нещодавно у своїй колонці в газеті «Київ пост» Міхеіл Саакашвілі надав рецепти спрощення трудових відносин, начебто в інтересах людини праці, а насправді?

Протягом всієї державної незалежності українському суспільству постійно нав’язується думка, що діючий Кодекс законів про працю України – «радянський рудимент», який не відповідає сучасним трудовим відносинам. Більш того з’явилося чимало своїх, а тепер їм на допомогу і закордонних ліберальних реформаторів, які вже ну абсолютно точно знають, яким повинно бути українське трудове законодавство.

 Більш того, ці старі/нові обличчя осідлавши Національну раду реформ  висиділи такий собі спрощений порядок регулювання трудових відносин.

Метою цього творіння проголосили – зменшення тиску на бізнес, а по суті повне самоусунення держави і залишення працівника сам на сам з роботодавцем.

26 березня 2021 року відбулась церемонія підписання Меморандуму про співпрацю між Київською обласною радою профспілок та Управлінням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування  України у Київській області.

Свої підписи під документом поставили Голова Київської обласної ради професійних спілок Лідія Харченко та в.о. начальника управління виконавчої дирекції Фонду у Київській області Георгій Галиць.

Метою укладення Меморандуму є організація співпраці в напрямку забезпечення покладених на Сторони функції та завдань, врегулювання  взаємних прав та обов’язків  Сторін щодо реалізації державної політики у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування, встановлення партнерських  відносин  та координації зусиль Сторін,  спрямованих на задоволення інтересів громадян шляхом якісного надання матеріального забезпечення, страхових виплат  та соціальних послуг.

Шановні, дорогі, прекрасні, чудові жінки!

Прийміть сердечні вітання з нагоди першого весняного свята - 8 березня!

Ваша енергія,  відповідальність, активна життєва позиція несуть у світ  злагоду, добро і любов. Бажаємо Вам  завжди бути щасливими, здоровими, оточеними ніжністю і турботою.

Нехай Вас завжди супроводжує впевненість у завтрашньому дні!

З повагою

Голова Київської облпрофради  

Лідія ХАРЧЕНКО                               

Організація «Жінки ООН» оголосила тему Міжнародного жіночого дня у 2021 році – «Жінки-лідери: досягнення рівноправного майбутнього у світі COVID-19».

Ця тема привертає увагу до надзвичайних зусиль жінок та дівчат у всьому світі у формуванні майбутнього з рівними правами та відновленні після пандемії COVID-19.

Жінки стоять на передовій кризи COVID-19, зокрема, це медичні працівниці, доглядальниці, новаторки, громадські активістки як одні з найбільш зразкових та ефективних національних лідерів у боротьбі з пандемією. Криза підкреслила як центральну роль їх внеску, так і непропорційне навантаження на жінок.

Конституцією України визначено, що Україна є соціальною і правовою державою.

На сьогодні українським законодавством вибудувана чітка система соціального захисту. Вона базується на ратифікованих Європейській соціальній хартії (переглянутій), конвенціях Міжнародної організації праці, підписаному у 2016 році Європейському кодексі соціального забезпечення, низці законів України. Впровадження в Україні європейських стандартів життя та вихід України на провідні позиції у світі задекларовано у стратегічних документах країни – Цілях сталого розвитку в Україні та Угоді про асоціацію між Україною та ЄС.

У форматі відео-конференції у Будинку профспілок (м. Київ) 16 лютого 2021 року відбулось засідання Ради Федерації профспілок України.

Через карантинні обмеження у столиці та обласних центрах України було організовано студії, з яких за допомогою технології Zoom-конференції у засіданні брали участь члени Ради ФПУ з територій.

Від Київського облпрофради у засіданні взяли участь члени Ради ФПУ: голова КОРПС Лідія Харченко, голова Київської обласної організації Профспілки працівників соціальної сфери України Валентин Завадський, а також члени Ради ФПУ від ЦК профспілок – голова Київської обласної організації Профспілки працівників харчової та переробної промисловості України Галина Карнатова, голова Київської обласної організації Профспілки працівників лісового господарства України Лариса Дегтяр, інші члени Ради ФПУ від Київщини приєднались до роботи зі студій.

Після прийняття постанови щодо підтвердження повноважень нових членів Ради ФПУ, було схвалено пропозицію Президії ФПУ щодо складу робочої президії сьомого засідання Ради ФПУ, до якої увійшли Лідія Харченко – голова КОРПС та Голова ФПУ Григорій Осовий.

На своєму позачерговому засіданні 8 лютого 2021 року Уряд ухвалив законопроект «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності», проігнорувавши позицію профспілок відносно нього.

Проте, зазначений законопроект стосується сфери соціально-трудових відносин, і за встановленим порядком, має бути погодженим з профспілками.

Тим більше, Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні його опрацював та поінформовано розробника -  Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України про свою позицію стосовно необхідності його доопрацювання.

Доречи, до проекту Закону України «Про працю» (реєстр. № 2708), який є фрагментом зазначеного проекту нормативно-правового акту, також висловлювало свої зауваження Міністерство юстиції України.

Про реакцію влади на вимоги Президії Федерації профспілок України та територіальних профоб'єднань щодо стабілізації ситуації з цінами і тарифами для населення, а також про подальші дії спілчан – в інтерв’ю Голови СПО об’єднань профспілок, голови ФПУ Григорія ОСОВОГО.

Детально