Погода

Погода

Свята і події

Святковий календар. Спілкуємося українською мовою

Новини Київщини

Новини Київщини
СПО об’єднань профспілок: наполегливість у відстоюванні профспілкової позиції

 

21 квітня 2021року у відео форматі у Києві відбулося засідання Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні.

 

У засіданні взяла участь голова Київської обласної ради профспілок Лідія Харченко.

 

Під час роботи обговорено законодавчі ініціативи влади у сфері трудових відносин, які звужують права працівників і профспілок, та заходи щодо протидії ним, запропоновані профоб’єднаннями - членами СПО.

Другим питанням було затверджено пропозиції СПО об'єднань профспілок до проєкту Бюджетної декларації України на 2022–2024 роки.

 

 

ВІДБУЛАСЬ ПОЇЗДКА ДО ЗОНИ ВІТЧУДЖЕННЯ

 

Відповідно до розпорядження голови Київської обласної державної адміністрації від 7 квітня 2021 року №200 «Про підготовку та відзначення в Київській області заходів, пов’язаних з 35-ми роковинами Чорнобильської катастрофи» Департаментом соціального захисту населення КОДА за підтримкою управління пасажирських перевезень Київської облдержадміністрації 19 квітня 2021 року було організовано поїздку до Чорнобильської зони відчуження та м. Прип’ять.

 

У заході взяли участь представники Київської облдержадміністрації, профспілок, представники громадських організацій, які опікуються особами, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, ліквідатори наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, евакуйовані із зони відчуження тощо.

До складу делегації увійшов почесний голова Київської обласної ради профспілок Валентин Кононенко, який свого часу брав безпосередню  участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС.  


ЗАРЕЄСТРОВАНО РОЗРОБЛЕНИЙ ПРОФСПІЛКАМИ ЗАКОНОПРОЕКТ

У Верховній Раді України 19 квітня 2021 року зареєстровано розроблений ФПУ законопроєкт “Про внесення змін до деяких законів України (щодо дотримання прав профспілок)” реєстр. № 5402, внесений представником ФПУ у Верховній Раді України, народним депутатом України Вадимом Івченком.

 

За інформацією Департаменту правового захисту апарату ФПУ, законопроект розроблено з метою приведення положень законодавства у відповідність до Конвенції Міжнародної організації праці № 87 про свободу асоціації та захист права на організацію в частині дотримання прав профспілок та усунення колізії між різними правовими нормами, що існують в законодавстві в частині подання профспілковими організаціями фінансової звітності до органів статистики та фіскальної служби.


Законопроектом передбачається внесення змін до законів України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність" та "Про державну статистику" в частині виключення профспілок, їх організацій та об'єднань профспілок з кола суб'єктів, які зобов'язані подавати до органів статистики фінансову звітність та бути респондентами цих органів.


 

Київоблпрофрада

за повідомленнім: 

https://fpsu.org.ua/259-slajder-izbrannykh-novostej/20365-nasha-borotba-zareestrovano-zakonoproekt-rozroblenij-fpu-2.html

ОБГОВОРЕНО РОЗВИТОК ПРОФОСВІТИ НА КИЇВЩИНІ

Реалізацію плану розвитку системи професійної освіти розглянули на онлайн-засіданні профільної регіональної ради Київщини. Його дія розрахована до 2027 року.

 

Участь в онлайн-засіданні професійної (професійно-технічної) освіти Київської області взяли представники структурних  підрозділів Київської обласної державної адміністрації, обласної ради, обласного центру зайнятості, організацій роботодавців, профспілок, Навчально-методичного кабінету професійно-технічної освіти у Київській області  та керівники закладів професійної (професійно-технічної) освіти.

 

Учасники розглянули й погодили запропоновані закладами професійної (професійно-технічної) та фахової передвищої освіти обсяги регіонального замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів у 2021 році.

 

ВЕТЕРАНИ Й УЧАСНИКИ БОЙОВИХ ДІЙ ОТРИМАЮТЬ ЩОРІЧНІ РАЗОВІ ВИПЛАТИ

З нагоди Дня пам’яті та примирення - 8 травня ветерани й учасники бойових дій отримають щорічні разові виплати.

 

Департамент соціального захисту населення Київської облдержадміністрації вже розпочав роботу з забезпечення своєчасної виплати. 

 

На допомогу від держави мають право учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни, учасники війни, особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, та особи, на яких поширюється чинність Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, а також жертви нацистських переслідувань.

 

Відповідно до постанови Уряду від 8 квітня 2021 року № 325, виплату буде здійснено до 5 травня 2021 року.

ПРОФСПІЛКИ ПРОТИ ПОРУШЕННЯ ПРАВ ПОСТРАЖДАЛИХ ВНАСЛІДОК ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ

 

У відповідь на звернення СПО об’єднань профспілок щодо розміру компенсації вартості санаторно-курортної путівки громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи,  Уповноважений Президента України з прав людей з інвалідністю Валерій Сушкевич звернувся до Мінсоцполітики з проханням встановити розмір цієї компенсації на рівні середньої вартості путівки в Україні.


У своєму листі до Уповноваженого СПО об’єднань профспілок поінформував про опрацювання розробленого Мінсоцполітики проект наказу щодо встановлення середньої вартості путівки для виплати грошової компенсації замість путівки громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та не погодження цього документу. Це сталося через те, що на думку профспілок, він суперечить нормам Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Так, законом визначено, що постраждалим громадянам, віднесеним до категорії 1, щорічно надається позачергово безоплатна санаторно-курортна путівка, або (за їх бажанням) грошова компенсація у розмірі середньої вартості путівки. Натомість, у підзаконних нормативно-правових актах дана норма ігнорується, що призводить до порушення прав постраждалих чорнобильців.


ПРОФСПІЛКИ В ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАДАХ: Як діяти профспілковим організаціям?

Останнім часом у представників профспілкових організацій виникають запитання щодо намірів окремих керівників об’єднаних територіальних громад створити єдину профспілку, об’єднавши в ній усіх працівників різних підприємств, установ, організацій, що діють на території громади.

 
Як діяти профспілкам у такій ситуації?

За інформацією Департаменту профспілкового руху та зв’язків з громадськими організаціями апарату ФПУ, така поведінка окремих місцевих керівників свідчить про їх необізнаність із усім спектром питань які стосуються сфери діяльності профспілок і відповідальності за дотримання чинного трудового законодавства. Зокрема, такі дії суперечать Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», який передбачає, що профспілки створюються громадянами, що пов’язані спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності чи навчання. У територіальній громаді не існує єдиної професії чи єдиного виду трудової діяльності, за якими можна створити профспілку.

Профспілковим лідерам у відповідь на намагання керівників територіальних громад створювати профспілки місцевого рівня рекомендовано у першу чергу поінформувати письмово їх і органи місцевого самоврядування про персональну відповідальність за дотримання Конституції України і виконання норм Кодексу законів про працю, законів України «Про зайнятість», «Про оплату праці», «Про охорону праці», «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії», «Про соціальний діалог в Україні», «Про колективні договори і угоди», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» та низки інших законодавчих і нормативно-правових актів, які забезпечують права і гарантії працівників та профспілок.

“ПРОСТЕ РІШЕННЯ” ПРО ЗВУЖЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВ?

У Верховній Раді України зареєстровано проект закону №5371 “Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність”.

Проект Закону було розроблено громадською організацією “Офіс простих рішень та результатів”, що очолює Міхеіл Саакашвілі.


За висновками юристів ГО “Трудові ініціативи”, законопроект містить низку вкрай загрозливих положень, що можуть стати реальними факторами порушення прав людини через індивідуалізацію трудових договорів на малих та середніх підприємствах, адже до них можна буде буквально вписати будь-що, посилаючись на “свободу договору”.

Зміни до законодавства, що пропонуються законопроектом, не кореспондуються з європейським курсом України та взятими на себе нашою державою міжнародних зобов'язаннях.

Даний законопроект містить як потенційні загрози правам конкретної працюючої людини в Україні, так і прямі звуження прав профспілок на участь у процесі регулювання та організації праці.

Детальніше – proste-rshennya-pro-zvuzhennya-trudovyh-prav_140421.doc [83,5 Kb] (завантажень: 22)

Законотворці розглянули питання врегулювання оплати праці високопосадовців та топ-менеджмента

При Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів буде створено робочу групу, яка займатиметься питанням розробки системного законопроекту з метою удосконалення оплати праці керівників державного сектору.

 

Таке рішення ухвалено 12 квітня ц.р. на засіданні Комітету, враховуючи, що наразі у Парламенті зареєстровано 14 законопроектів, які стосуються питань оплати праці зазначеної категорії осіб.

За інформацією Департаменту з питань бюджету та оплати праці апарату ФПУ, у ході засідання, в якому брали участь представники профспілок, зазначалось, що державне регулювання оплати праці працівників підприємств, установ та організацій має відбуватися з урахуванням рівних підходів, які б унеможливлювали створення будь-яких переваг для топ-менеджемента. На цьому неодноразово  наголошували профспілки та привертали до цього увагу своїх соціальних партнерів.

Зокрема, у рамках переговорів з укладення Генеральної угоди на 2019-2021 роки профспілки пропонували передбачити норми щодо внесення відповідних змін до законодавства та включення до колективних угод і договорів положень щодо забезпечення справедливої диференціації заробітної плати. Проте, тоді профспілкові пропозиції не були підтримані іншими сторонами Генеральної угоди.

ПИТАННЯ СКОРОЧЕННЯ ГЕНДЕРНОГО РОЗРИВУ В ОПЛАТІ ПРАЦІ НА ПОРЯДКУ ДЕННОМУ СОЦІАЛЬНИХ ПАРТНЕРІВ

У рамках Проекту МОП із заробітної плати відбулася Установча зустріч українських організацій-членів Міжнародної коаліції за рівну оплату праці (ЕРІС), в роботі якої взяли участь Сергій Савчук – Національний координатор МОП в Україні, Еріка Квапілова – Голова офісу «ООН-Жінки» в Україні, Габріела Міранда – Керівниця проєктів ОЕСР в Україні, представники державних, громадських та міжнародних організацій, соціальні партнери.


В результаті активної роботи у 2020 році до EPIC приєдналися Уряд України, Конфедерація роботодавців України, Федерація профспілок України, Київський інститут гендерних досліджень. Тому метою такої зустрічі стало напрацювання спільних завдань та методів, які б могли використовувати соціальні партнери на шляху скорочення гендерного розриву в оплаті праці та реалізації в Україні норм Конвенції МОП № 100 про рівне винагородження чоловіків і жінок за працю рівної цінності.